“奧斯卡”電影獎又將改革？
據多家美國媒體報道，由于美國知名的“奧斯卡”電影獎近些年飽受“種族主義”爭議，被認為評選工作傾向白人，忽視乃至歧視美國的少數族裔和族群，負責該獎項評選工作的美國電影藝術與科學學院，在今天宣布了一項對于奧斯卡獎的重大改革措施。
然而，這一旨在解決奧斯卡“太白”的改革措施，又引起了美國一些白人群體的不滿和抗議。
從《今日美國》等美國媒體的報道，以及負責奧斯卡獎評選工作的美國電影藝術與科學學院官方發布的信息來看，奧斯卡獎將從2024年起迎來一個很大的變化，那就是任何想入圍2024年以及之后的奧斯卡“最佳影片”獎項的電影，必須至少符合美國電影藝術與科學學院設立的4個鼓勵美國電影產業“多元化”標準中的2個才行。
美國電影藝術與科學學院官方官方社交賬號
這4個標準覆蓋了影片制作的“臺前”和“幕后”，簡單來說分別是：
1、影片的主演或重要配角必須至少有1人來自美國的少數族裔，比如黑人、亞裔、墨西哥裔、印第安人、中東北非人、或是夏威夷原住民等等。
或者，扮演影片中二級或更次級角色的全部演員中，至少有30%的人應為女性、少數族裔、LGBTQ+群體(即同性戀變性人等“性少數群體”)或是有認知或肢體障礙或聽覺障礙的殘障人士。
又或者，影片本身講述的是關于女性、少數族裔、LGBTQ+群體或殘障人士的內容。
截圖來自美國電影藝術與科學學院官網
2、影片的選角、服裝設計、導演、發型、化妝、制片、編劇、編曲、攝像等幕后創意部門中，必須至少有2個部分的負責人為女性、少數族裔、LGBTQ+性少數人群或是殘障人士，且其中至少有一個角色必須提供給亞裔、墨西哥裔、黑人、印第安人等少數族裔。
或者，影片至少有6個制作崗位和技術崗位雇傭的是少數族裔。
又或者，影片全部職員中至少有30%來自女性群體、少數族裔、LGBTQ+性少數人群以及殘障人士。
截圖來自美國電影藝術與科學學院官網
3、影片的發行和融資公司雇傭的有償學徒和實習生來自女性、少數族裔、LGBTQ+性少數人群和殘障人士，并且能給這些人提供良好的職業培訓和就業前景。
截圖來自美國電影藝術與科學學院官網
4、在電影的市場、公關和發行工作中，需要有女性、少數族裔、LGBTQ+性少數人群以及殘障人士擔任相關團隊的負責人。
截圖來自美國電影藝術與科學學院官網
總之，自2024年起，任何想要角逐奧色卡“最佳影片”獎項的電影，得符合上面4個規定中的2個，才可以入圍。
目前，在美國的社交網絡上，這一針對奧斯卡獎的改革已經引起了不少關注乃至爭議，尤其是一些白人群體的反對。美國白人女演員柯爾斯蒂·艾利(Kirstie Alley)就認為這是“政治干涉藝術”，是“奧威爾式”的審查。
“你能想象畢加索被人要求必須如何作畫嗎?你們這些人全都瘋了”，她說。
但也有人在細讀了奧斯卡改革的規定后，認為很多講述白人的故事，且以白人主演為主的電影，并不會因為這種改革而受到影響。
《紐約時報》的流行文化欄目記者Kyle Buchannan就在他的個人社交賬號上分析說，諸如《愛爾蘭人》這種電影，因為影片幕后創意部門的負責人中至少有2個人為女性，而且給電影做市場推廣的Netflix公司的市場團隊構成也相當多元，這就已經符合了那4個標準中的2個了。
這名記者還指出，雖然奧斯卡2024新規定中關于影片演員的那個標準以及給實習生提供培訓和就業發展機會的內容會在輿論上引起更多關注，但絕大多數競爭奧斯卡的影片其實都可以輕易滿足新規定中關于影片幕后創意團隊的要求和市場宣發方面的要求。
他因此認為，奧斯卡的這項改革給電影行業帶來的改變，恐怕并沒有人們想象得那么多。
