招聘基金經(jīng)理要求及條件有哪些，基金經(jīng)理工資一般多少
招聘基金經(jīng)理要求及條件有哪些?
基金經(jīng)理也分為公募基金經(jīng)理和私募基金經(jīng)理。
至于公募的基金經(jīng)理，他們通常從名校(如北大，清華，交大，等)的研究生開始。)，而且他們的背景一般都是復(fù)合的。一般很難做純財(cái)務(wù)背景的基金經(jīng)理，也會(huì)有一些純科學(xué)背景的基金經(jīng)理。
從工作經(jīng)驗(yàn)來說，通常研究人員很多，需要非常優(yōu)秀的研究人員。他們還會(huì)組織評(píng)選基金經(jīng)理的競(jìng)賽。
私募基金經(jīng)理一般注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。私募牌照放開后，很多自認(rèn)為股票交易水平比較高的人，自己成了私募基金經(jīng)理。然而，與整體門檻相比，公募基金經(jīng)理的門檻仍然較高，而私募基金相對(duì)一般。
首先，你必須從事證券公司才能做股票研究，做股票研究的門檻基本上是碩士。
第二，做研究的時(shí)候一定要有突出的成績(jī)來證明自己的能力，這樣才會(huì)受到基金公司的青睞。
第三，進(jìn)入基金公司不代表你是基金經(jīng)理。你得從產(chǎn)品經(jīng)理和助理做起，能力肯定了才有希望晉升基金經(jīng)理。
今天的基金經(jīng)理在基金或投資行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)也是非常寶貴的資產(chǎn)。一般來說，基金經(jīng)理在證券或投資方面有6-10年的工作經(jīng)驗(yàn)。
基金經(jīng)理成長(zhǎng)的總軌跡是證券研究院研究員-基金公司研究員-基金經(jīng)理助理-基金經(jīng)理-投資總監(jiān)。
基金經(jīng)理的重要工作是分析企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，在資產(chǎn)、股權(quán)、利潤(rùn)和現(xiàn)金流的眾多數(shù)據(jù)中找到公司的投資價(jià)值。圍繞這項(xiàng)工作，企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)數(shù)字、商業(yè)統(tǒng)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理是基礎(chǔ)課程。從事金融行業(yè)，金融行業(yè)的主要課程也是基礎(chǔ)，還有貨幣銀行，金融市場(chǎng)與金融機(jī)構(gòu)、金融法、公司金融、國(guó)際金融、證券投資分析、金融衍生品導(dǎo)論等。也必須掌握。
可以說相關(guān)課程比較多。而且，你甚至應(yīng)該涉獵其他課程。例如，如果你在板塊投資，如大唐電信和中國(guó)聯(lián)通，你需要基本的通信知識(shí)，如3G、CDMA2000技術(shù)等等知識(shí)。投資有生物限制的公司，有必要了解一些生物知識(shí)。
當(dāng)然重點(diǎn)還是要放在金融課程的知識(shí)上。如今，在中國(guó)基金經(jīng)理中的海歸背景越來越多。例如，在海富通和招商局等基金公司，大多數(shù)研究人員是海龜或cfa。我相信這也是一種趨勢(shì)!對(duì)于有國(guó)內(nèi)學(xué)歷的人，除了北大， 交大，上財(cái)、南開、清華，道口、FD、武大等幾所名校畢業(yè)的人之外，同樣對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣的普通人不妨考CFA。現(xiàn)在很多基金公司都在逐漸關(guān)注這個(gè)問題。
基金經(jīng)理一般要求金融相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)基礎(chǔ)好，經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)扎實(shí)。
招聘基金經(jīng)理有哪些面試問題?
1.面試前你仔細(xì)了解過相應(yīng)企業(yè)的情況，對(duì)方的企業(yè)文化，主營(yíng)業(yè)務(wù)，未來發(fā)展方向嗎?如果你是跑去面試的，但是你對(duì)公司一竅不通，你只知道你會(huì)來面試XX份工作，對(duì)方公司肯定不要這樣的人。一點(diǎn)誠(chéng)意都沒有。
2.你真正符合多少工作要求?很多求職者求職，簡(jiǎn)歷都是“遍地撒網(wǎng)”。有的人真的很冷靜的逐一分析對(duì)方單位的工作要求。比如另一個(gè)單位寫了五條要求。你真的研究過嗎?
如果五項(xiàng)中有四項(xiàng)絕對(duì)勝任，是否存在硬性條件?(比如很多崗位必須持有就業(yè)證才能就業(yè)。如果沒有，即使只有一個(gè)不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間，不會(huì)被接受。)如果少于四個(gè)，那么如果有足夠的選擇，用人單位是不會(huì)考慮你的。
3.你的簡(jiǎn)歷也一樣嗎?絕大多數(shù)求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本的世界。應(yīng)聘A位就是這份簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另一個(gè)B位也是這份簡(jiǎn)歷。從來沒有考慮過根據(jù)對(duì)方公司的具體情況和工作的具體要求量身定做一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷。
只有當(dāng)你的簡(jiǎn)歷根據(jù)每一個(gè)招聘要求突出了自己的優(yōu)勢(shì)或者具體的資質(zhì)，考官才能在面試中感受到你的誠(chéng)意和意圖。
4.其實(shí)就是面試時(shí)與考官溝通的技巧，包括基本的職場(chǎng)禮儀，個(gè)人言行舉止等。所以我就不在這里說了。但最重要的是提醒大家，回答問題(包括自我介紹)一定要著眼于對(duì)方公司的情況(你對(duì)招聘公司的了解)，“為什么覺得我能勝任你的職位，我的資質(zhì)如何?”
基金經(jīng)理工資一般多少?
關(guān)于招聘基金經(jīng)理要求及條件，以及基金經(jīng)理的工資水平等內(nèi)容的介紹，希望對(duì)大家有幫助，基金經(jīng)理的任職要求是非常高的，大家還是要多加提升自己。未來掙錢的行業(yè)大家看看是否有基金經(jīng)理方面的行業(yè)呢。
標(biāo)簽： 招聘 基金經(jīng)理 要求
