延遲退休實施原則公布，延遲退休什么時候開始實行，延遲退休有什么商機
延遲退休實施原則公布，主要分為以下四條：
一、小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”，而是采取漸進式改革，用較小的幅度逐步實施到位，每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月，節奏總體平緩。
二、延遲退休不會搞“一刀切”，不是規定每個人必須達到延遲后的法定退休年齡才能退休，而是要體現一定的彈性，增加個人自主選擇提前退休的空間。
三、延遲退休不是“齊步走”，而是要與現行退休政策平穩銜接。
四、延遲退休不能“單兵突進”。延遲退休改革是一項系統工程，與之相關的配套政策和保障措施非常多，需要統籌謀劃、協同推進。
延遲退休什么時候開始實行
2025年實行延遲退休是必然的。“十四五”期間要逐步推遲法定退休年齡。人社部還表示正在研究延遲退休改革計劃。計劃一旦提上日程，就說明延遲退休離大家越來越近了。
實施法定退休年齡逐步推遲，是從我國經濟社會發展大局出發做出的重要決策，有利于充分利用我國人力資源，促進經濟社會協調發展，增強社會保障體系的可持續性，更好地保障人民基本生活。
具體實施時間為“十四五”期間，即2021年至2025年某一年有可能實施，但目前不太可能在2021年實施。
延遲退休的大局已定。假設延遲退休計劃在2022年推出，2025年實施。以下四組人群將受到影響：
1.第一組
到2025年，小于或等于60歲的男性(1965年及以后出生的男性)
2.第二組
到2025年，50歲以下的女工(1975年及以后出生的女性)
3.第三組
到2025年，55歲以下的女干部(1970年及以后出生的人)
4.第四組
90后年輕人(1990年及以后出生的人)
延遲退休有什么商機
1.兒童教育的信托機構。根據目前的情況，大多數退休人員會選擇幫助孩子照顧他們。如果實行延遲退休，年輕人工作忙，老人還沒到退休年齡，孩子不能自理，只能把孩子送到信托機構。畢竟父母工作忙，沒時間帶孩子，只能雇人帶孩子。
如果推遲退休，我相信80%的家庭都會面臨“養娃難”的問題。很容易間接導致生育率持續下降，年輕人晚婚晚育會變得更加普遍。
2.養老機構。目前國內大部分女性的退休年齡最晚是55歲，退休后正好可以在家照顧老人。如果延遲退休，贍養老人更是一個難題。
能自理的老人還好，孩子下班后可以好好照顧。如果因病癱瘓的老人只能留在養老院，養兒防老就成了一句空話，再也不能迎合這個時代的養老模式。
目前，延遲退休沒有明確的實施時間，但有些人已經看到了商機，開始提前投資。相信有些人已經感覺到，近兩年該地區有很多校外教育機構的信托機構，如雨后春筍般涌現。養老醫院也開始進一步改善其設施，提高養老的水平。所有這些準備工作都是為了推遲退休計劃的實施， 爭搶客源打的“前站”，提前做好推遲退休到來的準備。
所以，如果延遲退休，這兩個行業就會成為熱門行業。
延遲退休實施原則公布了，從以上原則來看，雖說延遲退休是必然趨勢，但是這會是一個循序漸進的緩慢的過程，大家也可以慢慢的適應。
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