扎克伯格夫婦被前員工起訴 “臉書”拒絕監管虛假信息
美國全國廣播公司(NBC)27日爆料，兩名曾為臉書首席執行官(CEO)馬克•扎克伯格及其華裔妻子普莉希拉•陳的家族企業工作的員工，自曝受到歧視、性騷擾以及未被支付報酬等，對這對夫婦以及他們眾多家族企業實體提起兩項訴訟。
這些訴訟于上個月在舊金山縣高等法院被提起，但直至現在才被外界獲悉。這兩起訴訟都將扎克伯格夫婦二人列為被告，指控后者未及時支付報酬，并聲稱扎克伯格的家族企業應對公司員工受到性騷擾和歧視負責。不過NBC說，臉書公司本身并未卷入官司中。
據介紹，這兩起訴訟的原告是2017年1月至2019年3月期間在扎克伯格家擔任“家務主管”的約翰•多伊，以及2018年5月至2019年2月在為扎克伯格家族提供安全服務的Limitless Specialty Services公司中任職的米亞•金。
報道稱，約翰•多伊在一份35頁的訴狀中說，他負責“監督和管理扎克伯格家族的各種財產”，有時“被迫”加班，且都沒有加班費。多伊還聲稱自己患有癲癇，但仍被迫做一些加重病情或構成危險的事情，如爬梯子或搬運重物。他還指控自己遭到性騷擾和詆毀。
而米亞•金則在長達29頁的訴狀中稱自己遭受許多侮辱性的評價，以及有關她胸部的不當言論。此外，她還聲稱，當她在公司內部抱怨時，一名女同事告訴她，“這里是男性領導和掌權的地方”。她還說自己被迫加班，而且沒有得到相應報酬。
針對上述指控，報道稱，扎克伯格家族發言人本•拉伯特在一份電子郵件聲明中表示，有關調查顯示，“這些指控無法被證實”，不過該家族將 “非常認真地對待工作場所不當行為投訴，并迅速調查所有此類事件。”
這已不是扎克伯格和他的家族企業第一次身陷輿論風波。
據央視新聞10月24日報道，據《華盛頓郵報》等多家美國媒體22日報道，美國“臉書”公司一名前雇員向美國證券交易委員會舉報稱，為了尋求發展，“臉書”公司網站管理人員故意縱容仇恨言論和虛假信息的存在，他們認為打擊這些言論的行為將會阻礙“臉書”公司的發展。
報道稱，與本月初在國會作證的“臉書”前雇員弗朗西絲·豪根一樣，這名雇員此前曾是“臉書”公司“誠信團隊”的成員。報道還說，其最新的舉報內容與弗朗西絲·豪根的許多指控互相印證。
前雇員聽證會作證 揭“臉書”黑料
就在本月初，“臉書”的前雇員弗朗西絲·豪根出席美國國會參議院“消費者保護、產品安全和數據安全小組委員會”的聽證會，指認“臉書”及其旗下多款社交媒體產品正在傷害青少年群體，并進一步加劇了美國社會的分裂，“動搖了美國的根基”。
弗朗西絲·豪根是一名數據分析師，之前曾在谷歌、臉書等多家美國互聯網巨頭企業任職。她在“臉書”工作期間發現公司在處理用戶數據和運營策略方面存在不少問題，從“臉書”離職后，豪根將這些問題爆料給了媒體，從而引發廣泛關注。
在聽證會上，豪根指責“臉書”及其旗下多款社交媒體產品“正在對青少年群體產生嚴重的負面影響”，比如：對于一些熱衷于在“臉書”分享照片和視頻的青少年來說，長期的炫耀及攀比行為讓他們深陷焦慮，這將導致嚴重的心理健康問題，甚至有青少年因此自殺。
“臉書”拒絕監管虛假信息 仇恨言論等
豪根還指出，“臉書”濫用人工智能和算法向用戶推送內容，同時卻拒絕加強對虛假信息、仇恨言論以及違規內容的監管。
美國“臉書”公司前雇員 弗朗西絲·豪根：每當“臉書”遭遇到自身利益和公眾安全之間的沖突時，“臉書”總是選擇自身利益，這導致更多的分裂、更多的傷害、更多的謊言、更多的威脅和更多的沖突。在某些情況下，這意味著一些網絡言論已經成為能在現實生活中，對人造成傷害甚至致人死亡的暴力。
